1、管理，成本分析，到最后一点分析。
2、在新的经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。
3、错误发生在细节上，而成功取决于系统。
4、授权就像放风筝，下属的弱线会被收集，下属的强线会被放。
5、爱你的员工，他们就会百倍地爱你的企业。
6、选择正确的员工态度，培养他们的能力，才能放心地给他们任务。
7、如果你不能打败你的对手，那就加入他们。
8、情感投资是所有投资中成本最低、回报率最高的投资。
9、学会提醒自己提前仔细评估每件事，提前想象所有情况。
10、大多数组织的成功，经理的平均贡献不超过20%，任何组织或企业的成功取决于团队而不是个人。
11、管理就是让你的计划为人所知。了解你的实施计划和要求，让感兴趣的人联系你和他。
12、我们可能不知道正确的道路，但我们不应该在错误的道路上走得太远。
13、作为一个领导者，你必须有信心清晰地表达，并确保组织中的每个人都理解业务的目标。
14、我们要的是对公司有用的人，而不是老板喜欢的人。
15、一个领导者不只是一个告诉别人该做什么的人。
16、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
17、只有敢于正视自己错误的人才能成为伟人；只有那些敢于露出伤疤的人才能成为伟大的公司。
18、少数人往往被证明是正确的，因为多数人并不认真。
19、在任何情况下，责任都是固定的，如果一方承担的责任太多，另一方承担的责任就会少。
20、不是没有办法，而是没有办法。想一个办法，总有一个办法，迟早。
21、管理是集中的，技能是发展的，方法是深思熟虑的，潜力是被挤出来的。
22、企业不可能以不变应万变！但是时代不同了！
23、不仅要奖励成功，还要奖励失败。
24、战略越完善，就越容易彻底执行。
25、唯一持久的竞争优势可能是比竞争对手学得更快的能力。
26、建立一个企业就像建造一座塔。如果你只想砌砖，却忘了打地基，那塔总有一天会倒的。
27、如果你强调某件事，你会检查它；如果你不检查，你就不会注意。
28、一个季度的利润可能是侥幸，连续两个季度可能是巧合，但连续三个季度是趋势。
29、有了团队就有了抱负，有了梦想，有了欲望，有了状态。
30、管理就是沟通，沟通，再沟通。
