1、是聪明的。中庸之道。高层要聪明。
2、改革的第一步是淘汰那些不适应企业发展的人。
3、正确的选择，公开的使用，勤奋的教育，严格的管理。
4、有权势的往上走，市井败落，市井败落。
5、大力加强人才教育和培训，全面提高人才素质。
6、从学习中获得知识，提高质量。
7、金钱只有**力量，事业才有凝聚力。
8、不认人才是失职，浪费人才是失职，善用人才是天职。
9、培养优秀人才，建设美丽新城。
10、深入贯彻落实科学发展观，推进人才强国战略。
11、能力小，放心的人，人尽其才，适当的岗位。
12、用你善意的批评来校准每个员工。
13、奖励聪明的工作，而不是忙碌的工作。
14、智者有一个，智者有一个，智者有一个，智者有一个，智者有一个，平庸者有一个。
15、招聘合适的人需要做很多工作。
16、我们不以才能判断人，只看赛马。
17、人人平等，公平竞争，关心员工，优胜劣汰。
18、落实科学的人才观，开创人才工作新局面。
19、让每个人都肩负起公司的使命。
20、优化人才资源配置，促进人才结构调整。
21、坚持党管人原则，营造人才发展环境。
22、只有对生命，对道德的爱，对能力的理解，对能力的长久。
23、一个公司要快速发展，雇佣优秀的人才是很重要的，尤其是那些聪明的人。
24、创新就业观念，引入竞争机制。
25、没有美德，就没有才能，永远没有。
26、利用好现有人才，稳定关键人才，吸引急需人才，储备未来人才。
27、关注别人能做什么，而不是他们不能做什么。
28、时代呼唤人才，人才推动事业。
29、人才资源是第一资源，人才战略是第一战略。
30、⊙、爱是人生唯一的美德，能够运用的能力，能够长久。
